Linkedin a jak využít jeho potenciál i možnost sdílet na maximum

Kdo není na linkedinu, jako by nebyl. Tato profesní sociální síť již dávno není jen elektronickou vizitkou. Stala se platformou, která rozvíjí nové nápady, kontakty i očekávání. Platformou, která vytváří příležitosti kariérně růst, poznávat nové lidi, a třeba tak i měnit svou budoucnost. Je ale potřeba ji uchopit správně. Ono totiž štěstí přeje připraveným.

Bez optimalizace, sdílení obsahu a oslovování těch správných členů to ani na Linkedinu nepůjde. Rozhodli jsme se proto dát hlavy dohromady s Jakubem Zegzulkou, který je mistrem této kariérní sítě, a vytvořit průvodce k makeoveru efektivního profilu.

V dnešní digitální době se Linkedin stal nepostradatelným nástrojem nejen pro jednotlivce, ale i pro firmy. Slouží jako moderní online CV, portfolio i prezentace startupů nebo firem. Jeho efektivní využívání tak může přinést skutečný růst. Co všechno ale konkrétně umožňuje?

• Osobní branding: Linkedin primárně vytváří možnost budovat osobní značku, ukázat svou odbornost, a také know-how.
• Networking: Propojuje profesionály napříč obory a otevírá dveře k novým pracovním i podnikatelským příležitostem.
• B2B a B2C komunikace: Firmy zde oslovují potenciální partnery, klienty i zákazníky, a to cestou samotného brandingu, ale i přímou komunikací. Linkedin se tak stal updatovanou verzí mailů.
• HR nábor: Zaměstnavatelé v dnešní době na Linkedinu běžně hledají talenty. Zaměstnanci zase nové kariérní šance.
• Sdílení odborného obsahu: Publikování článků, postřehů a zkušeností už je také na Linkedinu běžnou praxí a zviditelňuje jak brandy, tak i jednotlivce.

Jakub Zegzulka a jeho profil

S Jakubem Zegzulkou jsme pro vás již jednou článek připravovali, a to konkrétně rozhovor ohledně jeho stáží ve společnostech Meta, Apple nebo Avast. V něm jsme také poprvé narazili na téma Linkedinu a jeho potenciál, který Jakub umí bezezbytku využít. Proto jsme se ho také rozhodli kontaktovat i nyní a poprosili ho o shrnutí několika zaručených tipů, které na sociální síti Linkedin fungují, a které je dobré využívat. Ať už si aktivně hledáte novou práci, rozjíždíte vlastní byznys, hledáte zaměstnance, nebo se jen tak rozhlížíte.

Jak vytvořit z Linkedinu váš zdroj kariérních příležitostí

Co je tedy podle Jakuba nezbytné? Především Mít jasno v tom, co chcete a skrze Linkedin si o to umět říct. Tato platforma totiž není nástěnka snů, ale místo, kde se sny mění v reálné spolupráce. Pokud to už víte, máte napůl vyhráno. A pak stačí jen dobře nastavit profil.

Tip č. 1: Dobře odvedená práce

Tohle je úplně to nejdůležitější. Být skutečně dobrý ve svém odvětví a nebát se ukázat výsledky nebo konkrétní schopnosti, které máte. A také nebýt příliš skromný, co se těchto věcí týče.

Tip č. 2: Linkedin jako designový projekt

Zamyslet se, kdo je vaše cílová skupina, jaké jsou jejich potřeby, a které informace je zajímají nejvíce. Pokud si nejste jistí, měli byste nejdříve udělat průzkum. Ideálně se přímo zeptat cílové skupiny (nejčastěji recruiteři nebo HR) a získat zpětnou vazbu na to, čím už disponujete.

Tip č. 3: Brát network jako mentoring

Nebát se ptát lidí, kteří už ve vašem odvětví uspěli nebo dokázali to, čeho byste chtěli dosáhnout i vy. A pokud jde o firmu, ve které byste rádi pracovali, bývá lepší nejprve požádat o informace, položit konkrétní dotazy a požádat o pomoc. Pokud druhá strana vidí váš reálný zájem, často sama nabídne práci nebo doporučení i bez toho, aniž byste si o to přímo řekli. Obzvlášť když se jedná o juniorní pozice.

Tip č. 4: Zaměřit se na konkrétní oblast

Tohle je poměrně složité téma, ale řekl bych, že je jednodušší být expertem v jedné konkrétní úzké oblasti nebo odvětví než se prezentovat jako „švýcarský nůž, který umí všechno“. Lidé totiž preferují člověka, který je nejlepší v řešení konkrétního problému, který právě mají.

Tip č. 5: Riskovat na Linkedinu

Často se bojíme vystoupit z řady, udělat něco jinak nebo otevřeně říct, co si skutečně myslíme. V dnešní době je ale hra na jistotu paradoxně větší risk než samotné riskování. LinkedIn a trh obecně jsou přeplněné lidmi, kteří jsou si navzájem podobní a průměrní. Je tedy důležité ukázat svou unikátní stránku a vlastní názor.

Tip č. 6: Potkávat se s novými lidmi

Od začátku je tak důležité aktivně budovat síť kontaktů a nebát se přidávat i lidi, se kterými se zatím neznáme osobně. Když jsem začínal, přidal jsem si všechny lidi z oblasti designu v Česku, které jsem dokázal najít (přes 700 lidí). Díky tomu se vytvořila síť, která následně reagovala na moje příspěvky a pomohla dostat můj obsah k ostatním.

Tip č. 7: Nebát se ukázat rozpracované projekty

Často se snažíme ukazovat pouze finální, dokončenou práci. Z mé zkušenosti je ale přínosné sdílet i věci, na kterých aktuálně pracujeme, experimenty nebo nedokončené koncepty. Takový obsah může vzbudit větší zájem ukázat náš přístup k práci a proces uvažování.

Tip č. 8: Dát Linkedinu čas

LinkedIn a celkově kariéra je dlouhodobý proces. A není to jen o LinkedInu samotném. Je to o potkávání lidí v realitě, chození na meetupy v daném oboru, sdílení práce, odvádění dobré práce každý den, a také o dobrém vztahu s klienty. A i když budeme mít obrovský network, pravda je, že ta nejkvalitnější spojení jsou vždy ta, se kterými máme hlubší vztah i mimo LinkedIn a aktivně se o ně zajímáme.

Sečteno, podtrženo

Linkedin je víc než digitální CV. Je to „živý” organismus, který ale funguje jen tehdy, když se o něj staráte. Pokud se vám podaří propojit autenticitu s kvalitou, strategii s odvahou, a komunikaci s opravdovým zájmem, začne tahle síť pracovat pro vás. Nejde tedy jen o to být vidět, ale být pamatován. A to se nestane přes noc. Ale může to začít už dnes.